企业合规：私营企业人员职务犯罪浅析
近年来，我国在公权力领域中的反腐败斗争取得了压倒性的胜利。但是，私营企业员工中存在的腐败现象，还没有引起人们的足够重视，没有像对待公权力腐败一样，建立起预防与打击的天罗地网。企业内部腐败，已经成为困扰民营企业家、影响民营企业健康发展的不容忽视的问题。
腐败现象可以发生于一切涉及钱与权的领域，无论这钱姓公还是姓私，无论这权属于人民还是属于哪个组织哪家企业，也无论掌权者位高或位低，只要有机会、只要没监督，贪欲总会让人失控。民营企业内部大到董事、监事、高管，小到仓库保管员、采购员、财务人员，只要手中有权，只要权力涉及金钱财物，只要防控监督没有到位，一样会发生腐败行为。这些腐败现象或犯罪行为，轻则损害企业的利益，侵犯股东或投资者的权利，重则导致企业陷入严重危机。
二、私营企业人员常见几种职务犯罪形式有如下四种：
（一） 职务侵占罪（刑法第271条）：指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
（二） 挪用资金罪（刑法第272条）：指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑。金数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
（三）公司、企业人员受贿罪（刑法第163条）：公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
（四）、背信损害上市公司利益罪（刑法第169条之一）：上市公司的董事、监事、高级管理人员违背对公司的忠实义务，利用职务便利，操纵上市公司从事下列行为之一，致使上市公司利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;致使上市公司利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：
1、无偿向其他单位或者个人提供资金、商品、服务或者其他资产的;
2、以明显不公平的条件，提供或者接受资金、商品、服务或者其他资产的;
3、向明显不具有清偿能力的单位或者个人提供资金、商品、服务或者其他资产的
4、为明显不具有清偿能力的单位或者个人提供担保，或者无正当理由为其他单位或者个人提供担保的;
5、无正当理由放弃债权、承担债务的;
6、采用其他方式损害上市公司利益的行为。
上市公司的控股股东或者实际控制人，指使上市公司董事、监事、高管人员实施前款行为的，依照前款的规定处罚。
犯前款的上市公司的控股股东或者实际控制人是单位的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
民营企业如何预防和打击内部员工腐败问题？首先，就民营企业自身来说，预防腐败，摒弃和克服囿于家族、人情等因素而产生的对于内部腐败现象的遮丑护短、内部处理、不愿报案等做法，综合运用培训教育、审计、合规管理等手段做好预防工作。对发现的腐败问题特别是职务犯罪行为，要及时提请并移送司法机关或有关行政部门予以严厉打击。公检法机关对民营企业移送报案的职务犯罪问题依法及时立案查处、及时提起诉讼、及时审结惩处。这样有助于企业净化内部职场生态环境，将无序生长的企业拉回合规发展的道路，进一步促进民营经济健康发展。
