女职工社保未交满十五年，但年龄已满五十岁，能一次性补缴吗

女职工社保未交满十五年，但年龄已满五十岁，能一次性补缴吗

有关社保缴费的一次性补缴，一般是指职工养老保险费的一次性补缴，因为职工医疗保险费在办理退休手续的时候都可以一次性补缴。

职工养老保险费的补缴，是一件较为复杂的事情，放在女性参保人员那里就更是如此了，原因在于女性参保人员涉及到退休年龄问题，它不像男性参保人员那样，无论是有用人单位的参保人员，还是没有用人单位的以灵活就业人员身份的参保人员，他们的退休年龄都是统一的60周岁。

可是，女性参保人员就大不相同了，它关系到如何认定女性参保人员是干部身份还是工人身份。要是被认定女性干部，退休年龄就是55周岁；要是被认定为女性工人，退休年龄就是50周岁。除此之外，还有一个女干部、女工人转为灵活就业人员的问题。

经常会出现女性参保人员认为自己是干部身份，但是人社部门却不认可，这样一来，退休年龄就是50周岁。

有的女性参保人员认为自己是工人身份，但人社部门却说你是干部身份，因而要想50周岁办理退休手续也是不可能的，也就只能55周岁退休了。

从一般意义上来看，女性干部身份参保人员，在已满五十岁的时候社保缴费年限还不满十五年年的可能性几乎为零，女性参保人员为工人身份的可能性最大。

如果女性参保人员要是因为现在的单位漏缴了社保费或者断缴了社保费，用人单位应该一次性补缴所欠年限的费用。如果用人单位不补缴所欠年限的费用，可以走法律程序予以解决，那样问题就复杂了，拖的时间也会比较长，成本还会比较高。

倘若不是因为原用人单位或者现用人单位的问题，是因为自己的缘故而造成了社保缴费年限不足的，也就只能自己继续缴费了，因为一次性补缴的政策大门早就关上了。

现在还有效的补缴职工养老保险费的政策那就是职工养老保险首次缴费参保时间早于2011年6月30日，在延长五年缴费的情况下，还是无法满足最低标准满十五年的情形下，才可以一次性补缴所欠年限的费用。

这就要求无论是男性还是女性，一定要尽可能早地参保缴费，女性人员更是要趁早，因为给女性的机会要往往远低于男性，况且退休时间还早于男性五年或者十年。

看到一网友说，他的退休手续终于办齐了，养老金有1500多元。养老金的多少，倒不是什么事情的重点，重点在于这位网友一次性补缴了14万元的社保费。

从表面上来看，职工养老保险费的补缴大门已关闭，但实际上并非如此。有的地方，私底下还是可以一次性补缴职工养老保险费的，只是我们不知道罢了。

这位网友一下子拿出14万元，也算是够有钱的。这位网友既然都这么有钱了，为什么平时不按部就班缴费呢，难道补缴没有滞纳金嘛。有的人你就是让他一次性拿出14万元补缴职工养老保险费，恐怕他也拿不出来吧。（原创：周凤迟）

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